Umnia Bank lance le recrutement de plusieurs postes clés en CDI à Rabat et Casablanca. Ces opportunités s’adressent à des professionnels expérimentés souhaitant évoluer au sein d’une banque participative en forte croissance, engagée dans le développement de solutions financières innovantes et conformes aux principes de la finance participative.
Reconnu dans le paysage bancaire marocain, Umnia Bank poursuit une expansion soutenue grâce à l’élargissement de son offre, la modernisation de ses processus et le renforcement de ses fonctions supports et métiers. Dans ce cadre, la banque recrute des profils stratégiques pour accompagner sa croissance et structurer ses activités internes.
Mission principale : piloter la communication institutionnelle et produit de la banque.
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication externe.
- Définir le plan de communication et adapter les messages selon les publics.
- Organiser et superviser les actions multicanales (digital, TV, radio, affichage).
- Négocier les plans médias et budgets.
- Superviser dossiers de presse et journal interne.
- Veiller à la cohérence de l’image et de la ligne éditoriale.
- Analyser l’impact des actions de communication.
Profil recherché : Bac+5 en marketing ou communication, excellentes capacités rédactionnelles, maîtrise de l’arabe et du français, anglais souhaité, créativité et connaissance du secteur bancaire un atout.
Mission principale : superviser les services logistiques et sécurité de la banque.
- Gérer le parc automobile et les services de messagerie.
- Superviser approvisionnements, stocks et équipements.
- Organiser gestion courrier et archives physiques/numériques.
- Assurer la sécurité des personnes et biens, respecter normes d’hygiène.
- Mettre en œuvre actions écoresponsables.
Profil recherché : formation en logistique ou services généraux, expérience confirmée, connaissance des normes hygiène et sécurité.
Mission principale : structurer et piloter les projets RH stratégiques.
- Définir et piloter projets RH stratégiques.
- Déployer plans de développement des compétences et GPEC.
- Piloter processus d’évaluation et gestion de carrière.
- Participer à la définition des politiques de développement RH.
- Concevoir tableaux de bord et indicateurs RH.
Profil recherché : Bac+5 en RH, management ou commerce, expérience min. 5 ans, compétences communication et gestion de projets transverses.
Mission principale : superviser le système bancaire central T24 (Temenos).
- Suivi des traitements batch et performance des services T24.
- Gérer incidents de production et support niveau 2.
- Contrôler intégrité des flux et automatiser processus d’exploitation.
- Mettre à jour documentation technique et contribuer l’amélioration continue.
Profil recherché : formation en informatique ou systèmes d’information, expérience min. 2 ans, connaissances Windows/Linux, SQL Server/Oracle, T24 un atout.
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