21 postes à pourvoir chez Briqueterie Jbel Annour dès maintenant
Briqueterie Jbel Annour recrute 21 profils à Mohammedia dans plusieurs métiers : production, maintenance, systèmes d’information, RH, finance, achats, supply chain, commercial et fonctions administratives. Les postes sont proposés en CDI.
Fondée en 2007, l’entreprise dispose d’une capacité de production quotidienne avoisinant les 1 000 tonnes et vise à devenir un modèle d’entreprise responsable et performante.
Liste des postes ouverts
- Commercial BTP – Bac+3 à Bac+5 – 2 à 5 ans d’expérience
- Directeur d’Usine – Bac+5 – Plus de 10 ans d’expérience
- Inspecteur Mécanique – Bac+2 à Bac+5 – 2 à 5 ans d’expérience
- Agent de Méthodes – Bac+2 à Bac+5 – Débutants acceptés
- Chauffeur de Trax – Bac ou avant Bac – 2 à 5 ans d’expérience
- Administrateur Systèmes, Réseaux et Infrastructure – Bac+5 – 2 à 5 ans d’expérience
- Responsable Nomenclature – Bac+5 – 2 à 5 ans d’expérience
- Superviseur de Production – Bac+3 à Bac+5 – 2 à 5 ans d’expérience
- Directeur des Systèmes d’Information – Bac+5 – Plus de 10 ans d’expérience
- Directeur Supply Chain – Bac+5 – 5 à 10 ans ou plus
- Directeur des Ressources Humaines – Bac+5 – Plus de 10 ans d’expérience
- Chauffeur Camion 8×4 – Bac ou avant Bac – 2 à 5 ans d’expérience
- Gestionnaire de Paie – Bac+3 à Bac+5 – 2 à 5 ans d’expérience
- Conseiller Juridique – Bac+3 à Bac+5 – 2 à 5 ans d’expérience
- Directeur Financier – Bac+5 – 5 à 10 ans ou plus
- Acheteur – Bac+3 à Bac+5 – 2 à 5 ans d’expérience
- Manager Commercial – Bac+5 – 5 à 10 ans ou plus
- Coursier Administratif – Bac à Bac+5 – Débutants acceptés
- Chargé d’Intégration – Bac+3 à Bac+5 – 2 à 5 ans d’expérience
- Coordinateur Administratif – Bac+3 à Bac+5 – 2 à 5 ans d’expérience
- Manager QHSE – Bac+5 – 5 à 10 ans ou plus