Recrutement Label’Vie 2026 – Postes Cadres et Managers à Casablanca, Tanger et Skhirat
Label’Vie recrute plusieurs profils cadres et managers à Casablanca, Tanger et Skhirat, en CDI. Ces postes s’adressent à des profils expérimentés souhaitant évoluer au sein d’un groupe de référence de la grande distribution au Maroc.
Label’Vie est un acteur majeur de la distribution moderne au Maroc, opérant plusieurs enseignes nationales et internationales à travers un large réseau de magasins. Le groupe s’appuie sur une organisation structurée, une culture de performance et des standards élevés en matière de gouvernance, gestion commerciale, ressources humaines et satisfaction client.
- Assurer le développement commercial et l’exploitation globale de l’hypermarché.
- Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients.
- Piloter l’animation commerciale et la gestion des marchandises.
- Manager les équipes et développer les compétences managériales.
- Gérer les actifs du magasin et veiller à leur optimisation.
- Piloter la performance économique et commerciale.
- Maintenir des relations institutionnelles avec les autorités locales.
- Formation Bac+4 ou Bac+5 en commerce ou management.
- Expérience >8 ans dans la distribution moderne, dont 3 ans en gestion d’un centre de profit.
- Prospecter et constituer un portefeuille d’opportunités immobilières pour de nouveaux magasins.
- Analyser le marché local et régional.
- Négocier les conditions de location.
- Présenter les projets à la Direction BU et aux comités d’investissement.
- Assurer les démarches administratives.
- Formation Bac+5 en commerce ou équivalent.
- Expérience ≥2 ans en prospection commerciale et terrain.
- Assurer le développement commercial et la gestion du flux marchandises du rayon.
- Analyser les indicateurs de chiffre d’affaires, marges, stocks et démarque.
- Optimiser la rotation des produits et la performance du rayon.
- Formation Bac+2 minimum, expérience ≥2 ans en distribution moderne.
- Mobilité nationale requise.
- Assurer la gestion quotidienne des activités RH sur le périmètre confié.
- Piloter les recrutements et accompagner les managers opérationnels.
- Déployer le plan de formation et suivre le développement des compétences.
- Formation Bac+5 en gestion ou ressources humaines, expérience 4-5 ans.
- Rigueur, sens de l’organisation et bonnes capacités de communication.
Label’Vie s’engage activement en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination, en promouvant un environnement de travail inclusif, équitable et respectueux.
