Concours de Recrutement SRM Oriental 2025 : Dans le cadre de son plan de développement ambitieux, la Société Régionale Multiservices L’Oriental SA lance une vaste campagne de recrutement visant à renforcer ses capacités opérationnelles dans les domaines de l’eau potable, de l’électricité et de l’assainissement liquide. Ce programme de recrutement concerne 103 postes à pourvoir au sein des 124 communes de la Région de l’Oriental, au service de plus de 2,45 millions de citoyens.
Grâce à son expertise technique et à son engagement pour un service public de qualité, la Société poursuit la modernisation de ses infrastructures et l’optimisation de ses réseaux, tout en accompagnant les dynamiques de croissance du territoire
Pour soutenir ces projets stratégiques, la Société propose les profils suivants:
55 Ingénieurs d’État et Cadres répartis ainsi:
- 5 Ingénieurs d’État en électromécanique, génie électrique ou électrotechnique.
- 3 Ingénieurs d’État en hydraulique, environnement ou génie rural.
- 2 Ingénieurs d’État en génie civil.
- 1 Ingénieur d’État en systèmes d’information géographique/géomatique.
- 15 Cadres (Bac + 5) en marketing ou commerce.
- 1 Cadre (Bac + 5) en sécurité des systèmes d’information.
- 24 Cadres (Bac + 5) en finances et comptabilité, management, audit et contrôle de gestion.
- 2 Cadres (Bac + 5) en droit privé.
- 2 Cadres (Bac + 5) en ressources humaines.
35 Agents de Maîtrise répartis ainsi:
- 8 Techniciens spécialisés (Bac + 2) en hydraulique, génie de l’eau et de l’environnement.
- 1 Technicien spécialisé (Bac + 2) en génie civil.
- 11 Techniciens spécialisés (Bac + 2) en électromécanique des systèmes automatisés.
- 4 Techniciens spécialisés (Bac + 2) en électricité de maintenance industrielle.
- 8 Techniciens spécialisés (Bac + 2) en finances et comptabilité ou gestion des entreprises.
- 1 Technicien spécialisé (Bac + 2) en marketing et commerce.
- 1 Technicien spécialisé (Bac + 2) en développement informatique ou réseau.
- 1 Technicien spécialisé (Bac + 2) en topographie.
13 Agents d’Exécution répartis ainsi:
- 3 Techniciens (niveau Bac + 2) en génie de l’eau et de l’environnement, assainissement.
- 3 Techniciens (niveau Bac + 2) en électricité.
- 2 Techniciens (niveau Bac + 2) en commerce.
- 2 Techniciens (niveau Bac + 2) en comptabilité.
- 2 Électriciens de bâtiment (CQP en électricité de bâtiment).
- 1 Plombier (CQP en plomberie).
Tous les candidats doivent remplir les conditions suivantes:
- Être de nationalité marocaine.
- Avoir entre 18 ans et 45 ans au 31 août 2025 pour les Ingénieurs et Cadres, et entre 18 ans et 40 ans pour les Agents de Maîtrise et d’Exécution.
- Justifier du niveau de diplôme exigé, délivré par un établissement public marocain ou privé/étranger reconnu avec équivalence.
- Disposer des droits nationaux et faire preuve d’une bonne conduite.
Le dossier de candidature doit impérativement contenir:
- Un curriculum vitae complet et actualisé avec photo récente.
- Une copie du baccalauréat (recto-verso) ou du certificat de scolarité récent pour les Agents d’Exécution.
- Une copie de la carte nationale d’identité (recto-verso).
- Une copie du diplôme requis ou de la copie du diplôme d’ingénieur d’État/master selon le profil.
- Le cas échéant, une copie du bulletin officiel ou de l’attestation d’ééquivalence.
Les attestations de réussite ne seront pas prises en compte. Tout dossier incomplet ou soumis après la date limite du 21 juillet 2025 à 23h00 sera automatiquement rejeté.
Les candidats présélectionnés seront convoqués à une épreuve écrite (d’une durée de 1h30 à 2h) axée sur les exigences du poste, suivie d’un entretien oral de 20 minutes devant un jury, visant à évaluer leurs compétences et aptitudes.
Les listes des candidats retenus à chaque étape, ainsi que les résultats finaux, seront publiés sur les sites suivants : www.emploi-public.ma et www.srm-ori.ma
Les candidatures doivent être déposées exclusivement via la plateforme : https://econcours.brainman.ma/cmp/SRM_ORI_2025