La Banque Populaire Recrute Activement de Nouveaux Talents

 


Opportunités à la BCP 2025: découvrez les profils recherchés.

La Banque Centrale Populaire lance une nouvelle campagne de recrutement pour renforcer ses équipes à travers plusieurs postes stratégiques.
Elle invite des profils motivés à intégrer un groupe reconnu pour sa performance, son engagement social et son approche novatrice au service de ses clients et du tissu entrepreneurial national.

Acteur majeur du secteur bancaire, la BCP s’appuie sur des valeurs de proximité, d’excellence et d’inclusion. Grâce à son ancrage historique et à l’expertise de ses collaborateurs,
elle accompagne à la fois les particuliers et les entreprises, en contribuant activement au développement économique du pays.

Chargé(e) de Communication

Missions principales :

  • Définir la stratégie de communication institutionnelle en cohérence avec la vision du groupe.
  • Déployer les actions de communication relatives aux services NFS et à l’image de la fondation.
  • Assurer la diffusion des messages, événements et offres auprès des collaborateurs, clients et partenaires.
  • Gérer l’organisation des événements (logistique, communication, coordination).
  • Veiller à la mise à jour et à la qualité des supports de communication.
  • Suivre les performances des canaux digitaux via des indicateurs clés (KPIs).

Profil recherché :

  • Bac+5 en communication, marketing ou commerce.
  • Minimum 2 ans d’expérience en communication institutionnelle.
  • Maîtrise des outils de communication multicanaux et d’analyse digitale.
  • Capacité à élaborer une stratégie claire et pertinente.
  • Solides compétences en analyse et en recommandations stratégiques.

Conseiller(ère) Régional(e)

Responsabilités clés :

  • Représenter la banque en première ligne auprès de la clientèle.
  • Accompagner les porteurs de projets avant et après la création d’entreprise.
  • Élaborer et suivre les plans d’affaires avec les clients.
  • Participer à la promotion de l’entrepreneuriat et aux actions locales.
  • Représenter la banque dans les comités régionaux.
  • Assurer un reporting régulier des activités menées.
  • Contribuer aux instances de gouvernance interne.

Profil souhaité :

  • Bac+5 en finance, comptabilité, entrepreneuriat ou banque.
  • Expérience minimale de 2 ans dans l’accompagnement entrepreneurial.
  • Bonne maîtrise des mécanismes de financement et des outils d’analyse.
  • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
  • Réseau professionnel bien développé.

Chargé(e) d’Études Engagements

Principales missions :

  • Analyser la santé financière et la rentabilité des entreprises.
  • Évaluer les risques associés aux crédits octroyés.
  • Étudier les business plans sous différents scénarios.
  • Rédiger des rapports de crédit clairs et complets.
  • Respecter les normes de qualité et les délais internes.
  • Collaborer avec les autres départements pour affiner les analyses.

Compétences exigées :

  • Expertise en analyse financière.
  • Connaissance approfondie de la nomenclature des engagements.
  • Rigueur, esprit critique et respect de la confidentialité.
  • Aisance rédactionnelle en français et en anglais.
  • Esprit de synthèse et travail en équipe.

Formation :

  • Bac+5 d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs.

Gestionnaire des Risques Opérationnels

Responsabilités principales :

  • Appliquer les normes réglementaires liées au risque opérationnel.
  • Promouvoir la culture du risque au sein du groupe.
  • Identifier les risques majeurs et proposer des plans de mitigation.
  • Contribuer à la mise en œuvre de la continuité d’activité.
  • Organiser des exercices de simulation avec les acteurs concernés.
  • Consolider les livrables et veiller à leur qualité.

Profil recherché :

  • Bonne compréhension des métiers bancaires et des enjeux de résilience.
  • Capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs partagés.
  • Méthode, rigueur et capacité à convaincre.
  • Maîtrise des mécanismes de gestion de crise et de continuité d’activité.

Expérience :

  • 5 à 9 ans dans une fonction similaire.

Formation :

  • Bac+5 en grande école de commerce ou d’ingénieurs.
Postulez dès maintenant et contribuez à l’excellence d’un groupe en pleine croissance !

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