-Acheteur.
-Buyer for Indirect Sourcing.
-Indirect Sourcing Manager.
-Ingénieur Process.
-Lead Buyer.
-Method Engineer.
-Monteur Mise en Cuve.
-Ordonnanceur logistique.
-Planning Manager.
-Project Industrial Manager (PrIM).
-Project Supply Chain Leader (PRSL).
-SAP Key User.
-Sub-Systems Manager.
-Technicien bobineur.
-Technicien Huiliste.
-Test Technician.
Promoteur de la mobilité durable, Alstom conçoit et propose des systèmes, équipements et services pour le secteur du transport.
Alstom propose une gamme complète de solutions (des trains à grande vitesse aux métros, tramways et e-bus), des services personnalisés (maintenance, modernisation…) ainsi que des offres dédiées aux passagers, des solutions d’infrastructure, de mobilité digitale et de signalisation.
Alstom se positionne comme un leader mondial des systèmes de transport intégrés.
Nos plus précieux atouts: les femmes et les hommes d’Alstom
Le développement et la gestion des talents des employés est déterminant pour le succès et la croissance d’une entreprise.
La gestion des talents fait référence à notre aptitude à identifier et développer tout le potentiel de nos collaborateurs, cultiver l’engagement et maximiser la performance afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise. Cela aide l’organisation à:
-Attirer les talents et compétences dont nous avons besoin pour appliquer notre stratégie commerciale, à travers du recrutement externe et de la mobilité interne
-Mieux connaître, promouvoir et récompenser nos collaborateurs à travers notre programme People Management Cycle
-Fournir les outils de développement et l’offre de formation nécessaires pour faire progresser nos talents
-Contribuer à disséminer une culture de leadership en soutien de la stratégie globale d’Alstom.
1-Acheteur
10-Project Industrial Manager (PrIM)
11-Project Supply Chain Leader (PRSL)
12-SAP Key User