CMI, spécialiste des Terminaux de Paiement Électronique au Maroc, lance un recrutement de techniciens à Rabat dans le cadre d'une offre d'emploi terrain. Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier à l'adresse indiquée par l'entreprise, avec une candidature à soigner pour maximiser leurs chances d'être retenus.
L'employeur : CMI
CMI est une entreprise marocaine spécialisée dans l'installation et la maintenance des Terminaux de Paiement Électronique utilisés par les commerçants. Son activité s'articule autour du déploiement d'équipements, du service après-vente et de l'assistance technique aux utilisateurs à l'échelle nationale. Basée à Rabat, elle intervient auprès d'un réseau de clients commerçants pour garantir la fiabilité des solutions de paiement. Le secteur d'intervention couvre principalement la monétique et les services techniques associés aux paiements électroniques.
Postes proposés
- Technicien d'installation et de maintenance — ville : Rabat
Profil recherché
CMI recherche des candidats titulaires d'une formation technique en Informatique, Réseaux, Électronique, Électromécanique ou un domaine équivalent. Une expérience de 1 à 2 ans est demandée pour le poste basé à Rabat, avec une appétence affirmée pour les interventions techniques sur le terrain. Les qualités attendues incluent un bon sens du service client, de la rigueur dans le suivi des opérations, et une capacité à travailler de manière autonome. Une bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques est également requise. La rédaction de comptes rendus d'intervention fait partie des attendus du poste.
Comment postuler
Pour soumettre votre candidature à cette offre d'emploi CMI, envoyez votre dossier par e-mail à l'adresse suivante : recrutement@cmi.co.ma. Aucune référence précise n'est communiquée par l'entreprise, il convient donc d'indiquer clairement l'intitulé du poste et la ville souhaitée dans l'objet du message. Aucune date limite n'est précisée dans les informations disponibles, nous vous recommandons de postuler rapidement pour ne pas laisser passer cette opportunité au Maroc. Les pièces du dossier à fournir sont :
- CV actualisé détaillant votre parcours technique et vos expériences terrain
- Lettre de motivation adaptée au poste de technicien chez CMI
- Copies des diplômes et attestations de formation en informatique, réseaux ou électronique
- Justificatifs d'expérience professionnelle (attestations de travail, certificats)
Questions fréquentes
Quel est le métier exercé chez CMI ?
Le poste proposé est celui de technicien d'installation et de maintenance des Terminaux de Paiement Électronique. Les missions principales incluent l'installation des TPE chez les commerçants, la configuration des équipements, la maintenance préventive et corrective, ainsi que le diagnostic des incidents techniques. Une dimension de relation client est également présente via l'accompagnement des utilisateurs.
Quel diplôme faut-il pour postuler ?
Une formation technique en Informatique, Réseaux, Électronique, Électromécanique ou tout domaine équivalent est demandée. Le niveau précis n'est pas communiqué par l'entreprise dans les informations disponibles. L'expérience terrain et les compétences pratiques semblent toutefois prioritaires pour ce recrutement au Maroc.
Quelle est la date limite pour candidater ?
Aucune date limite n'est mentionnée officiellement par CMI pour cette offre d'emploi à Rabat. Les candidatures sont étudiées au fil de leur réception, raison d'être pour laquelle il est conseillé de postuler dans les meilleurs délais. L'entreprise pourra clôturer le recrutement une fois les postes pourvus.
Comment savoir si ma candidature est retenue ?
CMI contacte directement les candidats présélectionnés par e-mail ou par téléphone pour convenir d'un entretien. En l'absence de réponse après quelques semaines, il est possible de relancer poliment l'adresse recrutement@cmi.co.ma. Pensez à vérifier régulièrement votre boîte de réception, y compris le dossier de courrier indésirable.
Candidature par e-mail : recrutement@cmi.co.ma
Source officielle : annonce de l'employeur