Briqueterie Jbel Annour recrute 7 profils à Mohammedia
Briqueterie Jbel Annour ouvre actuellement 7 postes à Mohammedia dans les métiers des ressources humaines, de l’administration, du commercial, de l’ADV, de la maintenance et de la production.
Ces opportunités s’adressent à différents niveaux d’expérience, avec une priorité accordée aux candidats disposant d’une expérience dans l’industrie ou le BTP selon le poste.
À propos de Jbel Annour
Fondée en 2007 après une première implantation à Fès en 2003, Briqueterie Jbel Annour est spécialisée dans la fabrication de briques rouges. Elle dispose aujourd’hui d’une capacité de production quotidienne d’environ 1 000 tonnes.
Les 7 postes à pourvoir
1. Responsable Développement RH
Pilote la stratégie RH, la gestion des talents, les plans de formation, les entretiens professionnels et l’accompagnement des managers.
Profil : Bac+5 en RH ou Management. Expérience confirmée en développement RH, idéalement dans l’industrie.
2. Coordinateur(trice) Administratif(ve) – CDI
Coordonne les activités administratives, le suivi documentaire, les reportings et les échanges entre services.
Profil : Bac+3 ou plus en Administration, Gestion ou Commerce. Expérience obligatoire en milieu industriel. Maîtrise d’Excel.
3. Responsable Commercial Senior BTP
Développe le chiffre d’affaires, prospecte de nouveaux clients, négocie les offres et suit les contrats.
Profil : Bac+3/5 en Commerce ou Management. Minimum 5 ans comme Responsable Commercial. Expérience BTP obligatoire. Mobilité exigée.
4. Responsable ADV Senior BTP
Supervise l’administration des ventes, le suivi des commandes, la facturation, les livraisons et l’équipe ADV.
Profil : Bac+3/5 en Commerce ou Gestion. Expérience BTP obligatoire. Maîtrise des processus commandes / facturation / livraison. ERP souhaité.
5. Technicien TPM – Ain Taki, Mohammedia
Assure la maintenance préventive et corrective, les analyses RCA, le suivi des pièces de rechange et l’application des standards TPM, 5S/6S et HSE.
Profil : Bac+2/3 technique. 2 à 5 ans d’expérience en maintenance industrielle. Connaissance TPM, GMAO et amélioration continue.
6. Chef d’Équipe TPM
Encadre l’équipe TPM, organise les interventions, suit la disponibilité des équipements et veille au respect des consignes de sécurité.
Profil : Bac+2 minimum en Maintenance, Mécanique ou Électromécanique. Au moins 3 ans d’expérience, idéalement dans le BTP. Expérience d’encadrement.
7. Chef de Zone Empileuse
Supervise les opérations d’empilage, encadre l’équipe de zone et veille au respect des consignes de production, de qualité et de sécurité.
Profil : Formation technique industrielle ou BTP. Expérience similaire et capacité d’encadrement souhaitées.
Lieu de travail
Les postes sont basés à Mohammedia, dont Ain Taki pour le Technicien TPM.
Comment postuler ?
Pour le poste de Coordinateur(trice) Administratif(ve), envoyez votre CV à :
specialiste.recrutement@jbel-annour.ma
Pour les postes de Responsable Développement RH, Responsable Commercial Senior BTP, Responsable ADV Senior BTP et Technicien TPM, les candidatures se font par message privé sur LinkedIn.