Safran Aircraft Engines France Recrute : Plus de 300 Postes à Différents Profils
Safran Aircraft Engines, leader mondial de la propulsion aéronautique, lance une vaste campagne de recrutement avec plus de 300 postes à pourvoir en France, dans des domaines variés : ingénierie, production, maintenance, numérique, systèmes d'information, data, mécanique ou encore qualité. Rejoindre Safran Aircraft Engines, c'est intégrer des équipes passionnées, évoluer dans un environnement technologique de pointe et contribuer concrètement à la transformation durable de l'aéronautique.
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Présentation de Safran Aircraft Engines
Forte de plus de 20 000 collaborateurs, Safran Aircraft Engines conçoit, développe, produit et assure le support de moteurs civils et militaires parmi les plus performants au monde. À travers sa coentreprise CFM International (partenariat avec GE Aerospace), l'entreprise s'impose comme un acteur de référence sur le marché des avions commerciaux court et moyen-courriers, avec les gammes CFM56 et LEAP, qui équipe les dernières générations d'appareils Airbus A320neo, Boeing 737 MAX et COMAC C919.
Dans le domaine militaire, Safran Aircraft Engines a intégralement conçu, développé et produit les moteurs M88 et M53, propulsant respectivement le Rafale et le Mirage 2000, symboles de l'excellence technologique française. Engagée pour une aviation plus durable, l'entreprise œuvre activement à la neutralité carbone du secteur à l'horizon 2050.
Les domaines de recrutement
Les 300 postes ouverts couvrent un large éventail de métiers, adaptés à différents niveaux de qualification et d'expérience :
- Ingénierie : conception et développement de moteurs civils et militaires, ingénierie mécanique et intégration de systèmes propulsifs.
- Production : fabrication expérimentale, ajustage, usinage et assemblage de pièces aéronautiques.
- Maintenance : support et maintenance des moteurs en service dans le monde entier.
- Numérique et systèmes d'information : développement d'outils digitaux et gestion des infrastructures IT du groupe.
- Data : analyse de données industrielles au service de la performance opérationnelle.
- Mécanique : conception, calcul et essais de composants mécaniques de haute précision.
- Qualité : contrôle qualité aéronautique et conformité aux normes réglementaires strictes du secteur.
Pourquoi rejoindre Safran Aircraft Engines ?
- Un environnement technologique de pointe : travailler sur des programmes moteurs parmi les plus avancés au monde, civils comme militaires.
- Une politique ambitieuse de formation et de mobilité : possibilité d'évoluer entre les différentes filiales du groupe Safran.
- Des avantages sociaux attractifs : intéressement et participation, plan d'actionnariat salarié, tickets restaurant, mutuelle groupe.
- Un engagement pour l'aviation durable : contribution directe aux objectifs de neutralité carbone du secteur aéronautique à l'horizon 2050.
Comment postuler chez Safran Aircraft Engines ?
- Identifiez le domaine correspondant à votre profil et à votre expérience (ingénierie, production, maintenance, data, qualité, etc.).
- Précisez la société du groupe visée : Safran regroupe plusieurs entités (Aircraft Engines, Helicopter Engines, Landing Systems, Electrical & Power...), il est important de cibler la bonne filiale dans votre candidature.
- Consultez les offres en ligne sur le site carrières officiel du groupe Safran.
- Déposez votre candidature avec un CV et une lettre de motivation ciblés sur le poste et la filiale concernés.
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Foire aux questions (FAQ)
Combien de postes sont ouverts chez Safran Aircraft Engines ?
Plus de 300 postes sont actuellement à pourvoir en France, dans des domaines variés allant de l'ingénierie à la qualité, en passant par la production et le numérique.
Quels sont les moteurs phares développés par Safran Aircraft Engines ?
L'entreprise développe notamment les moteurs civils CFM56 et LEAP (via CFM International), ainsi que les moteurs militaires M88 (Rafale) et M53 (Mirage 2000).
Faut-il préciser une filiale du groupe Safran lors de sa candidature ?
Oui, le groupe Safran regroupe une vingtaine de sociétés opérationnelles aux cultures et profils différents. Il est recommandé d'indiquer clairement la société visée (ici, Safran Aircraft Engines) dans sa candidature.
Quels avantages propose l'entreprise à ses salariés ?
Intéressement et participation, plan d'actionnariat salarié (Safran Shares), tickets restaurant, mutuelle groupe et politique de mobilité interne entre filiales.
Conclusion
Avec plus de 300 postes ouverts dans des domaines aussi variés que l'ingénierie, la production, la maintenance ou le numérique, Safran Aircraft Engines confirme son statut de leader mondial de la propulsion aéronautique et l'un des plus grands recruteurs de France en ingénierie. Les candidats intéressés sont invités à cibler précisément leur domaine d'expertise et à déposer leur candidature directement sur le site carrières officiel du groupe.