Centrale Danone recrute Plusieurs Profils 2025

 


Centrale Danone Maroc recrute plusieurs profils 2025

Conducteur Process – Usine de Salé

Ce poste stratégique consiste à piloter les équipements de transformation pour garantir une production conforme aux exigences de qualité et de sécurité.

Les responsabilités incluent:

  • Assurer la conduite des installations: échangeurs thermiques, cuves, pompes, agitateur, poudreuses.
  • Encadrer l’équipe d’opérateurs process et intérimaires.
  • Gérer les flux d’ingrédients en coordination avec le magasin via les systèmes BMS et M3.
  • Réaliser les opérations de dépotage (lait, acide, soude) et les auto-contrôles qualité.
  • Mettre en œuvre les standards d’amélioration continue (DAMAWAY) et de digitalisation (POKA).
  • Assurer la traçabilité des ingrédients sur Excel, Bamboo et M3.
  • Créer les demandes d’intervention sur Coswin et participer au diagnostic technique.
  • Participer activement aux rituels de terrain et à la remontée des risques via Sphera.
  • Le poste requiert une formation Bac+2 en agroalimentaire ou équivalent, avec une expérience d’au moins 2 ans dans un environnement industriel similaire.

Technicien Maintenance – Usine de Meknès

Ce poste a pour objectif d’assurer la fiabilité des équipements industriels et de contribuer à la performance continue du site de production.

Les principales missions sont:

  • Effectuer la maintenance préventive et corrective des lignes de fabrication et de conditionnement.
  • Garantir la disponibilité optimale des installations et limiter les arrêts non planifiés.
  • Vérifier le bon fonctionnement des instruments de mesure et systèmes de régulation.

Le candidat recherché est titulaire d’un Bac+2 ou plus, avec une solide maîtrise des domaines suivants:

  • Instrumentation industrielle et électromécanique.
  • Opérations unitaires de process.
  • Automatisme industriel et outils informatiques.

Ces postes exigent rigueur, proactivité et un véritable esprit d’équipe. Ils s’adressent à des professionnels désireux d’intégrer une entreprise qui place l’humain et la diversité au cœur de sa stratégie de croissance.

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