Groupe Al Omrane Recrute Différents Profils dans Plusieurs Villes
Consultez les offres et postulez directement à celle qui correspond à vos aspirations et compétences.
Missions principales:
-Développer l’expérience client en assurant un accompagnement de qualité.
-Assurer la prospection, la commercialisation et le suivi social des projets conformément à la stratégie commerciale.
Responsabilités:
-Identifier et suivre les prospects.
-Présenter les produits aux clients et assurer un accueil irréprochable.
-Suivre et développer le portefeuille client.
-Participer aux campagnes promotionnelles et journées portes ouvertes.
-Assurer le suivi du recouvrement et veiller au respect des procédures internes.
-Répondre aux réclamations clients et gérer le service après-vente.
-Mettre à jour les informations sur le site web et assurer une veille concurrentielle.
-Collaborer avec les parties internes et externes (notaires, banques…).
Profil recherché
-Diplôme Bac+5 en commerce ou marketing.
-Une première expérience dans un poste similaire est souhaitable.
-Compétences en prospection, négociation, marketing et recouvrement.
-Aisance relationnelle, esprit d’initiative, rigueur et sens du service.
Missions principales:
Promouvoir l’offre du Groupe auprès des citoyens tout en assurant la gestion sociale et commerciale des projets.
Responsabilités:
-Prospecter, suivre les clients et gérer les visites commerciales.
-Assurer le suivi du portefeuille clients et du recouvrement.
-Piloter les actions d’accompagnement social.
-Participer aux actions de promotion et aux événements commerciaux.
-Gérer les interactions avec les partenaires internes et externes.
-Suivre les projets de développement social et coordonner les actions collectives.
Profil recherché:
-Diplôme Bac+2 en commerce, marketing ou gestion.
-Expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire.
-Maîtrise des techniques commerciales et connaissance du secteur immobilier.
-Bon relationnel, esprit structuré et sens de la responsabilité.
Missions principales:
Concevoir et développer des solutions informatiques innovantes dans un environnement Agile DevOps.
Responsabilités:
-Analyser les besoins métiers et proposer des solutions technologiques adaptées.
-Concevoir, développer et intégrer des solutions sécurisées en cloud ou on-premise.
-Gérer les projets de développement SI, assurer le support technique et la maintenance.
-Rédiger les cahiers de recette, réaliser les tests, et produire la documentation technique.
-Collaborer avec les équipes internes et les utilisateurs métiers.
Profil recherché:
-Diplôme d’ingénieur d’État en informatique, spécialisation développement, data ou équivalent.
-Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire.
-Maîtrise des technologies suivantes: ASP.NET Core, C#, SQL Server, Azure, Vue.js, React, Angular, DevOps, GitHub, GitLab, BI, Machine Learning, LLM.
-Esprit d’analyse, autonomie, rigueur et capacité d’adaptation.
Missions :
– Assurer le conseil et l’assistance juridique auprès des différentes structures
– Gérer le précontentieux.
– Gérer le contentieux
Principales attributions :
-Conseiller et assister juridiquement les Structures et le personnel relevant de
-La société dans le cadre de la réalisation de ses missions ;
-Assister aux négociations de termes juridiques ;
-Opérer la revue et la finalisation juridique des conventions et des documents engageants la Société et ses structures ;
-Contrôler la validité des contrats juridiques types.
-Choisir les huissiers de justice et/ou contribuer au choix des avocats ;
-Lancer les mises en demeure, avant la prescription des dossiers et faire le suivi de leur notification;
-Informer les structures concernées de l’avancement du précontentieux ;
-Proposer le choix du constat judiciaire à lancer (par le biais du Tribunal ou à œil nu) ;
-Préparer la lettre d’engagement du constat judiciaire et éventuellement les lettres d’information des autorités locales ;
-Suivre l’avancement du constat judiciaire ;
-Contrôler les délais de passage en contentieux et suivre le transfert en contentieux.
-Contribuer au choix des Avocats et établissement de leur convention ;
-Etudier et proposer les procédures adéquates à suivre en conformité avec les lois en vigueur et les procédures internes de la Société ;
-Préparer le dossier physique et la lettre d’engagement du contentieux ;
-Veiller au lancement systématique de la procédure dans les délais légaux et suivre son avancement
-Valider les requêtes de défense établies par les avocats ;
-Suivre les procédures d’expropriation ;
-Assister éventuellement aux audiences ;
-Contrôler la notification et l’exécution des jugements dans les délais ;
-Veiller au classement physique du dossier de contentieux ;
-Communiquer à temps les jugements et les PV d’exécution à la Structure concernée.
-Etudier et/ou proposer, le cas échéant, des arrangements à l’amiable, en concertation avec la Direction Juridique du HAO pour les dossiers à haut risque ;
-Gérer la relation avec les avocats, les huissiers de justice, les arbitres, les médiateurs et la Clientèle « Contentieuse » ;
-Contrôler la conformité et de la validité des honoraires et des taxes judiciaires ;
-Veiller au suivi des honoraires et des règlements.
-Constituer, alimenter, suivre et mettre à jour les archives juridiques et des fonds documentaires (études, consultations, recherche, publication, circulaires, etc.)
-Définir les objectifs opérationnels de l’activité Juridique, en adéquation avec les orientations stratégiques et en alignement avec ses responsabilités ;
-Contractualiser les objectifs avec les collaborateurs.
Conditions d’accès au Poste :
Le poste à pourvoir est ouvert aux candidats disposant des critères ci-après :
-Formation requise : Diplôme (Bac+4/5) en Droit des Affaires ou Droit Public ;
-Expérience : 2 ans d’expérience min dans le domaine.
-Mobilité Géographique
(*) Seules les expériences en lien avec les missions et attributions du poste à pourvoir seront prises en compte lors du processus de présélection, à ce titre nous invitons les candidat(e)s intéressé(e)s à détailler leurs expériences professionnelles sur le CV.
Compétences requises :
-Maîtrise des disciplines juridiques ;
-Veille juridique et réglementaire ;
-Gestion du risque juridique ;
-Rédaction et négociation de contrats ;
-Connaissance du secteur d’activité immobilier ;
-Connaissance de la réglementation régissant le secteur ;
-Connaissance des Outils informatiques..
Comportementales et Managériales :
Rigueur ; Engagement ; Prise d’initiative ; Concertation, Ecoute et esprit d’équipe ;
Innovation, créativité et agilité ; Capacité d’analyse et de synthèse ;
Qualité d’expression orale et écrite ; Autonomie.
Ces opportunités s’adressent à des profils dynamiques, engagés et porteurs de valeurs fortes, souhaitant intégrer un acteur institutionnel au cœur des enjeux de développement urbain et social au Maroc.