SOREC Organise une Campagne de Recrutement 2025 (18 Postes)
La Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) organise un concours pour le recrutement de 18 postes répartis comme suit:
1-Responsable Audit Interne (H/F) – Rabat
-Mission: Pilotage de l’audit interne, en coordination avec la Direction Générale.
-Profil: Bac+5, 5-10 ans d’expérience.
-Type de contrat: CDI.
2-Software Engineer (H/F) – Rabat
-Mission: Développement de solutions logicielles dans un environnement dynamique.
-Profil: Bac+5, 3-5 ans d’expérience.
-Type de contrat: CDI.
3-Stage en Data Analytics – Marketing – Rabat
-Mission: Collecte et analyse de données via Power BI.
-Profil: Bac+4, débutant accepté.
-Type de contrat: Stage.
4-Administrateur Systèmes & Bases de Données (H/F) – Rabat
-Mission: Gestion et administration des systèmes informatiques et bases de données.
-Profil: Bac+5, 5-10 ans d’expérience.
-Type de contrat: CDI.
5-Technicien Élevage Équin (H/F) – Oujda & Marrakech
-Mission: Gestion de la reproduction équine (Monte naturelle et insémination artificielle).
-Profil: Bac+5, 5-10 ans d’expérience.
-Type de contrat: CDI.
6-Stagiaire en Marketing Digital – Rabat
-Stagiaire en Marketing Digital – Rabat
-Mission: Veille concurrentielle et benchmarks marketing.
-Profil: Bac+4, débutant accepté.
7-Comptable (H/F) – Rabat
-Mission: Gestion des opérations financières et fiscales.
-Profil: Bac+2, 3-5 ans d’expérience.
-Type de contrat: CDI.
8-Stage en Ingénierie Pédagogique – Rabat
-Mission: Conception de contenus pédagogiques numériques.
-Profil: Bac+4, débutant accepté.
-Type de contrat: Stage.
9-Chefs d’Agence Adjoints (H/F) – Nador, Marrakech, El Jadida, Laâyoune
-Mission: Conception de contenus pédagogiques numériques.
-Profil: Bac+4, débutant accepté.
-Type de contrat: Stage.
10-Technical Lead (H/F) – Rabat
-Mission: Encadrement technique et développement de solutions innovantes.
-Profil: Bac+5, 5-10 ans d’expérience.
-Type de contrat: CDI.
11-Responsable Marketing (H/F) – Rabat
-Mission: Déploiement de la stratégie marketing pour développer les performances commerciales.
-Profil: Bac+5, 5-10 ans d’expérience.
-Type de contrat: CDI.
12-Chargé Référentiel et Immobilisations (H/F) – Rabat
-Mission: Gestion des référentiels comptables et des actifs immobilisés.
-Profil: Bac+3, 1-3 ans d’expérience.
-Type de contrat: CDI.
13-Risk Manager (H/F) – Rabat
-Mission: Mise en œuvre de la gestion des risques organisationnels.
-Profil: Bac+5, 3-5 ans d’expérience.
-Type de contrat: CDI.
14-Technicien Chargé de Sols Équestres (H/F) – Oujda
-Mission: Entretien des carrières et maintenance du matériel équestre.
-Profil: Bac+3, débutant accepté.
-Type de contrat: CDI.
15-Administrateur Systèmes et Réseaux (H/F) – Rabat
-Mission: Administration et implémentation des infrastructures IT.
-Profil: Bac+5, 3-5 ans d’expérience.
-Type de contrat: CDI.
16-Journaliste/Animateur TV (H/F) – Rabat
-Mission: Animation et narration des événements sportifs hippiques.
-Profil: Bac+4, 1-3 ans d’expérience.
-Type de contrat: CDI.
17-Data Performance Analyst (H/F) – Rabat
-Mission: Analyse et exploitation des données pour optimiser les performances.
-Profil: Bac+5, 3-5 ans d’expérience.
-Type de contrat: CDI.
18-Chef de Projet AMOA IT Junior (H/F) – Rabat
-Mission: Rédaction de cahiers des charges et support aux équipes.
-Profil: Bac+5, débutant accepté.
-Type de contrat: CDI.
Avantages
-Intégration dans un environnement dynamique et innovant.
-Opportunités de croissance et d’évolution professionnelle.
-Contribution à une mission nationale au service de la filière équine.