L’Assistant(e) Ressources Humaines joue un rôle clé dans le soutien administratif et organisationnel du département des ressources humaines. Ce poste implique une variété de tâches, allant de la gestion quotidienne des processus RH à l’assistance dans le recrutement et la formation des employés.
Missions principales:
- Assister le département des ressources humaines dans la gestion quotidienne des tâches administratives et organisationnelles.
- Participer à la gestion du processus de recrutement, y compris la publication des offres d’emploi, le tri des candidatures, l’organisation des entretiens et le suivi des nouvelles recrues.
- Contribuer à l’organisation et au suivi des programmes de formation pour les employés, en coordination avec les responsables de formation.
- Maintenir à jour les dossiers du personnel et gérer la documentation RH, en veillant à la conformité avec les politiques de l’entreprise.
- Assurer une communication interne efficace sur les questions relatives aux ressources humaines, incluant la diffusion des informations et des procédures.
- Fournir un support administratif pour les projets RH et les initiatives de développement du personnel.
Qualifications requises:
- Diplôme Bac+2/3 en gestion des ressources humaines, administration ou dans un domaine similaire.
- Expérience d’un an minimum dans un poste similaire.
- Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, Word et Outlook.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Sens de l’organisation et rigueur.
- Capacité à gérer le stress et à respecter les délais.
Le poste de Livreur / Installateur chez U Maroc implique la livraison, l’installation et la maintenance des appareils électroménagers pour les clients. Ce rôle nécessite des compétences techniques solides pour assurer le bon fonctionnement des équipements, ainsi qu’une capacité à interagir avec les clients pour leur fournir des explications claires sur l’utilisation des appareils.
Missions principales:
- Connaître les techniques de réparation et les nouvelles technologies appliquées aux appareils électroménagers.
- Mettre en service et assurer la maintenance des appareils électroménagers.
- Expliquer aux clients le fonctionnement des équipements livrés et installés.
Qualifications requises:
- Diplôme Bac+2.
- Expérience d’un an minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la grande distribution.
- Permis de conduire catégorie B.
Le Responsable de la Trésorerie chez U Maroc est chargé de gérer la liquidité de l’entreprise, d’optimiser les excédents de trésorerie et de prévenir les risques financiers. Ce poste crucial assure que l’entreprise dispose des fonds nécessaires pour répondre à ses obligations financières à court terme, tout en mettant en place des stratégies de couverture pour protéger l’entreprise contre les risques financiers.
Missions principales:
- Gérer la liquidité de l’entreprise et s’assurer qu’elle dispose des liquidités nécessaires pour répondre à ses obligations financières à court terme, telles que le paiement des salaires, des fournisseurs et des charges.
- Optimiser la disponibilité des liquidités en investissant les excédents de trésorerie de manière pragmatique, tout en mettant en place un échéancier des paiements.
- Participer à l’évaluation des besoins de financement de l’entreprise et assurer le suivi des échéances de remboursement.
- Évaluer et prévenir les risques financiers auxquels l’entreprise pourrait être exposée, tout en mettant en place des stratégies de couverture pour protéger l’entreprise contre ces risques.
Qualifications requises:
- Diplôme d’études supérieures en finance (gestion financière, banque et finance d’entreprise, etc.).
- Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire.
- Excellentes capacités communicationnelles tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Forte capacité d’analyse et de synthèse.
- Résistance au stress.
Le Responsable du Contrôle de Gestion chez U Maroc joue un rôle essentiel dans l’analyse et la gestion des performances financières de l’entreprise. Ce poste exige des déplacements réguliers et une collaboration étroite avec les différentes fonctions de l’entreprise pour assurer une gestion financière optimale.
Missions principales:
- Analyser les résultats financiers de l’entreprise, y compris les ventes, les marges, les coûts de revient, et les frais généraux. Identifier les tendances, les écarts par rapport aux objectifs et proposer des actions correctives si nécessaire.
- Participer à l’élaboration des budgets annuels en collaboration avec les différentes fonctions de l’entreprise (achats, logistique, RH, etc.) et s’assurer que les objectifs sont respectés.
- Coordonner, superviser et participer aux inventaires physiques (périodiques, tournants, de rotation des stocks, etc.).
- Préparer et présenter des rapports périodiques sur la performance financière de l’entreprise à la direction et aux parties prenantes.
Qualifications requises:
- Diplôme d’études supérieures en Comptabilité, Contrôle et Audit (CCA).
- Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans la grande distribution alimentaire.
- Mobilité et capacité à effectuer des déplacements réguliers.
- Forte capacité d’analyse et de synthèse.
- Résistance au stress.
Pour postuler:
Les CVs doivent être envoyés à l’adresse suivante: recrutement@uexpress.ma, en mentionnant impérativement l’intitulé du poste dans l’objet du mail.