Deloitte recrute des Consultants Juniors
Deloitte est l’un des principaux cabinets mondiaux de services en audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory et tax & legal. Avec 312 000 collaborateurs implantés dans 150 pays, Deloitte, depuis plus de 150 ans, a su gagner par sa qualité de service la confiance de ses clients et créer ainsi la différence. Deloitte sert 80% des entreprises du Fortune Global 500®.
Deloitte France et Afrique Francophone regroupent un ensemble de compétences diversifiées pour répondre aux enjeux de ses clients, de toutes tailles et de tous secteurs. Fort des expertises de ses 7 000 associés et collaborateurs et d’une offre multidisciplinaire, Deloitte France est un acteur de référence. Soucieux d’avoir un impact positif sur notre société, Deloitte a mis en place un plan d’actions ambitieux en matière de développement durable et d’engagement citoyen.
Deloitte recrute des Consultants Juniors
Consultant Junior Actuariat
Profil recherché:
- Diplôme Bac+5 d’une école d’actuariat ou d’université avec une spécialisation en Actuariat.
- Première expérience en actuariat, notamment lors des stages.
- Capacités analytiques pointues et techniques sur les sujets actuariels et mathématiques financières.
- Bon sens relationnel et bonnes capacités rédactionnelles.
- Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
- Excellent relationnel.
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Consultant Junior Conseil en rémunération
Profil recherché:
- Étudiant(e) de niveau Bac+5 d’école de commerce ou d’université avec une spécialisation en ressources humaines et/ou conseil.
- Excellente capacité d’analyse et de synthèse, forte appétence pour les chiffres et très bonne maîtrise d’Excel (fonctions avancées).
- Organisé(e), rigoureux(se) et capable de travailler en autonomie.
- Flexibilité et qualités relationnelles permettant de travailler avec de multiples interlocuteurs sur plusieurs projets simultanés dans une logique de satisfaction client.
- Esprit d’équipe et ouverture d’esprit.
- Maîtrise courante de l’anglais (oral et écrit).
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Consultant Junior Conduite de changement
Profil recherché:
- Diplôme Bac+5 d’une école d’ingénieurs, de commerce ou d’université.
- Idéalement, première expérience ou stage sur des missions de transformation et de mise en œuvre de réorganisations au niveau national ou international.
- Expérience dans la conduite de projets de transformation incluant des enjeux de design d’organisation, de tech adoption et de conduite du changement.
- Bon esprit d’analyse et de synthèse.
- Sens du collectif.
- Maîtrise du français et de langlais à l’oral et à l’écrit.
- Excellent relationnel.
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Consultant Junior Transformation en Finance
Profil recherché:
- Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’université avec une spécialisation finance ou système d’information.
- Expérience de 6 mois à 2 ans en cabinet de conseil ou en entreprise avec des connaissances en finance et/ou système d’information.
- Dynamique, aimant le travail en équipe, doté(e) de qualités d’adaptation, de rigueur et de proactivité.
- Grande aisance de communication orale et écrite avec un excellent sens de la formalisation.
- Compétences en AMOA et solutions (ERP : SAP, Oracle, Interpréteur comptable : SAI, Solutions EPM : SAP BFC & BPC, Anaplan, Tagetik TM1, …).
- Compétences en gestion de projets « Procure to Pay » et bonne vision métier des outils spécialisés P2P (type ReadSoft, Basware, Coupa, Tradeshift, …) et des modules e-proc des ERP (type SAP MM, Ariba, …).
- Maîtrise impérative de l’anglais oral et écrit en raison de la dimension internationale des clients.
