(1) Poste à El Jadida.
(1) Poste à Marrakech.
(2) Postes à Benguerir.
(1) Poste à Rabat.
Dyar Al Madina, filiale de CDG Développement, a joué depuis plus de soixante ans un rôle prépondérant dans le développement de l’habitat social au Maroc. Elle dispose, aujourd’hui, d’un parc en gestion de 45.800 unités, qui relève principalement du domaine privé de l’État. Elle a accumulé ainsi un savoir faire diversifié en matière de gestion de patrimoine et de prestations de services.
Le nouveau plan stratégique de DYAR AL MADINA qui se base sur le désengagement de l’activité de promotion immobilière et le recentrage sur le développement et la revalorisation dynamique de son activité de base, se décline sur les quatre axes stratégiques ci-après :
Une rationalisation de la gestion locative sociale pour compte et pour le compte de tiers, notamment avec l’État, dans le cadre d’un nouveau cadre de gestion.
Une confirmation du retrait progressif de l’activité de gestion locative sociale en faveur d’un développement soutenu du locatif de niche et/ou concurrentiel (développement et gestion des résidences pour étudiants, des résidences pour ouvriers…).
Une gestion de l’activité de rénovation en tant qu’axe secondaire lié au patrimoine géré et/ou à céder.
Un développement opportuniste de l’activité de renouvellement urbain, comme solution au patrimoine géré.
La société Dyar Al Madina, filiale de la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) recrute des Chargés des Affaires Estudiantines sur les villes suivantes:
(1) Poste à El Jadida.
(1) Poste à Marrakech.
(2) Postes à Benguerir.
(1) Poste à Rabat.
Principales missions:
Rattaché au Responsable de la Résidence pour étudiants, ce poste a pour principales missions de:
-Prendre en charge la gestion de tous les aspects liés à la relation clientèle et aux inscriptions;
-Assurer le meilleur accueil et qualité de services aux étudiants;
-Tenir et suivre l’état d’occupation des chambres (entrées/sorties);
-Saisir et mettre à jour toutes les données et opérations au niveau du système d’information métier;
-Centraliser et traiter les réclamations des résidents.
Profil requis pour le poste
-De formation Bac +4/5 en Gestion ou en Systèmes d’information (type université ou école de commerce);
-Doté d’une première expérience professionnelle dans une fonction similaire;
-Maîtrisant parfaitement les outils bureautiques;
-Ayant de bonnes connaissances en matière des techniques d’accueil et de communication;
-Parfaitement bilingue (français / arabe);
-Ayant un grand sens de l’organisation, du service et focus satisfaction client.
Dossier de candidature:
-Une lettre de motivation manuscrite précisant le poste et la ville pour lequel il postule;
-Un curriculum vitae (CV) avec photo, renseignant sur les compétences, l’expérience professionnelle et l’adresse électronique;
-Copie certifie conforme de la Carte d’Identité Nationale (Certification conforme datant de moins de 3 mois);
Modalités d’envoi du dossier de candidature
Les candidatures sont à adresser par voie postale au Département Ressources Humaines de la société DYAR AL MADINA ou à déposer au bureau d’ordre de la société, sis à Casablanca, 73 rue Omar Slaoui, et ce au plus tard le 21 Juillet 2022.
Déroulement du test écrit et des entretiens:
Les dates et lieux de déroulement du test écrit et des entretiens seront communiqués par email aux candidats présélectionnés.
N.B.: Tout dossier de candidature incomplet ou ne remplissant pas les conditions requises par le poste sera automatiquement rejeté.