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Royal Mansour Casablanca يوظف عدة مناصب في الموارد البشرية


 

Royal Mansour Casablanca recrute son équipe des Ressources Humaines:

-Responsable / Directeur(rice) des Ressources Humaines.
-Chargé(e) de l’Administration RH.
-Chargé(e) de Développement RH.

Travailler au Royal Mansour

Loin des codes hôteliers traditionnels, le Royal Mansour se vit comme une expérience; il favorise les émotions et laisse à chacun le plaisir de créer sa propre histoire et ses futurs souvenirs. Il est né du désir de créer un hôtel spectaculaire où le luxe et le service dépassent les attentes du voyageur en l’entraînant chaleureusement au cœur de la tradition et de l’art de vivre marocains.

Travailler au Royal Mansour c’est intégrer un établissement de prestige certes, mais c’est aussi rejoindre une équipe professionnelle investie dans une mission d’excellence au quotidien.

Notre politique Ressources Humaines

Convaincus que la qualité du service repose sur l’épanouissement de l’ensemble de nos collaborateurs, nous mettons l’individu au cœur de notre stratégie de développement des ressources humaines.

Emploi au Royal Mansour: le processus de recrutement

Au Royal Mansour, nous accordons une attention particulière à chaque candidature. Nous recherchons des futurs collaborateurs qui sauront être en harmonie avec l’image de marque de l’hôtel, notre état d’esprit et nos valeurs.

Bâtir sa carrière au Royal Mansour

Notre politique Ressources Humaines s’attache à voir en chaque collaborateur un potentiel à développer. La gestion des carrières est au centre de nos préoccupations. Pour cela, nous accompagnons le développement professionnel de nos talents et suivons de très près leur(s) évolution(s).


Royal Mansour Casablanca recrute son équipe RH

Responsable / Directeur(rice) des Ressources Humaines

Le Royal Mansour Casablanca recrute un(e) Responsable / Directeur(rice) des Ressources Humaines pour son ouverture.

Mission principale:

Pilotage et suivi de la réalisation de la stratégie Ressources Humaines définie par le Groupe. Responsable de la déclinaison au niveau humain de la stratégie de l’hôtel et l’expérience client doit être traduite en expérience collaborateur.

Profil Requis:

BAC+5 en Gestion avec spécialisation en Gestion des Ressources Humaines.

-8 années d’expérience dont au minimum 2 ans dans une fonction équivalente.

-Français et anglais courant.


Chargé(e) de l’Administration RH

Le Royal Mansour Casablanca recrute un (e) Chargé(e) de l’Administration RH pour son ouverture.

Mission principale:

Seconder le Responsable de l’Administration RH et paie dans tous les process relatifs à la gestion administrative des collaborateurs et de la Paie des salariés. Est l’interlocuteur privilégié des salariés sur la gestion du temps de travail au sein du Royal Mansour Casablanca.

Profil Requis:

BAC+3 en gestion, une spécialisation en RH est un plus.

-Minimum 2 années d’expérience dont 1 an dans le domaine de l’Administration RH.

-Maîtrise de l’Arabe classique; Français courant; la maîtrise de l’anglais est un plus.


Chargé(e) de Développement RH

Le Royal Mansour Casablanca recrute un (e) Chargé(e) de Développement RH pour son ouverture.

Mission principale:

Assurer l’efficacité de l’exécution des processus et procédures de Développement RH conformément à la stratégie définie par la Direction des Ressources Humaines et seconder la Responsable Développement RH dans ses missions et projets sur les volets recrutement et/ou formation.

Profil Requis:

BAC+4 en Gestion ou Gestion des Ressources Humaines.

-Minimum 2 années d’expérience.

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